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Le Toyota Way

Amélioration continue et respect des personnes dans tout ce que nous faisons

Le Toyota Way, véritable culture d’entreprise, tient une place prépondérante pour nous tous, Collaborateurs Toyota. Dans un contexte international, cela nous permet de garantir une unité au-delà des langues, coutumes et nationalités diverses.
Il définit les valeurs fondamentales et les méthodes de travail que nous devons tous respecter en tant que Collaborateurs Toyota et appliquer dans tous les aspects de notre travail quotidien, à tous les niveaux de l'entreprise, dans le monde entier.
C'est le fondement de notre culture d'entreprise et nous continuerons à développer le Toyota Way pour rester efficaces et pertinents dans un monde en constante évolution.
valeurs
Le Toyota Way repose sur deux piliers :
« l’Amélioration Continue », qui reprend les concepts de « Challenge », « Kaizen » et
« Genchi Genbutsu »,
et « le Respect des personnes », qui englobe le « Respect » et le « Travail d'Equipe ».

Remettez en question ce que vous savez et ce que vous faites, et recherchez toujours à améliorer ce qui existe.
L’esprit
de challenge
Le Kaizen
Le Respect
Le Genchi
Genbutsu
Le Teamwork
valeurs
L’esprit de challenge
Lorsque nous acceptons un challenge, nous nous engageons également à remettre en question ce que nous savons et ce que nous faisons pour améliorer les choses. Cela signifie que nous devons aborder chaque Challenge, non seulement avec créativité, mais aussi avec courage.
valeurs
Le Kaizen
Le Kaizen est l'essence de l'amélioration continue. C'est une façon de penser qui encourage et responsabilise tout le monde à identifier où et comment même de petits changements peuvent être faits au profit de l'entreprise, de l’équipe ou de sa performance individuelle.
valeurs
Le Respect
Dans nos relations avec nos collègues et avec les autres, il est important que tout le monde soit respecté pour ce à quoi il contribue et qui il est.
Cela inclut ses idées et ses croyances culturelles et personnelles.
Par le respect, nous acceptons la responsabilité personnelle de ce que nous faisons et établissons une confiance et une compréhension mutuelles avec ceux qui nous entourent. Il est également essentiel à notre mission de bâtir une entreprise diversifiée et durable qui reflète la société qui nous entoure et nos Clients.
valeurs
Le Genchi Genbutsu
Le Genchi Genbutsu - "aller à la source" – signifie que vous devez vérifier les faits par vous-même, ainsi vous pourrez être sûr(e) que vous avez la bonne information dont vous avez besoin pour prendre une bonne décision.
valeurs
Le Travail d’équipe
Un bon travail d'équipe consiste à ce que tout le monde comprenne les objectifs et travaille ensemble pour les atteindre.
Chaque membre d'une équipe a la possibilité de faire de son mieux et de rendre compte de ses résultats. Cela est vrai à travers nos activités, de la Direction jusqu’à la chaîne de production. Nous reconnaissons que notre personnel est notre plus grand atout.
Nous nous efforçons de leur fournir un emploi stable et, avec le Toyota Way, de leur fournir l’opportunité de développer leurs compétences, leurs responsabilités et leur engagement en tant qu'individus et membres d'une équipe dévouée.
valeurs
"Avant de dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose, essayez"
Sakichi Toyoda
Les préceptes TOYODA
  1. Etre toujours être fidèle à ses devoirs, contribuant ainsi à la Société et au bien-être en général.
  2. Etre studieux et créatif, s'efforcer de rester en avance sur son temps.
  3. Etre pragmatique et efficace.
  4. Cultiver une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale.
  5. Respecter la spiritualité, et n'oubliez pas d'être reconnaissant.